Powered by : kan-studio Support by M.Saenko

Фахівцем відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Дніпровському регіоні Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області Валентиною Бабкіною із залученням працівників торгівельних мереж та покупців проведено флешмоб на тему «Поширення знань законодавства про працю та протидія потрапляння у трудове «рабство».

 


В ході заходу проведено роз’яснення, що офіційне працевлаштування - це впевненість працюючих не тільки на теперішній час, але в майбутньому право на пенсію, чи на її частину, адже при обчисленні пенсії враховується розмір зарплати, а для призначення пенсії за віком необхідно мати визначений законодавством певний період страхового стажу, який має тенденцію до зростання.

Звернули увагу на таке явище, як торгівля людьми. Надано роз’яснення що торгівля людьми - це сукупність таких ознак: вербування, перевезення, передача, продаж, усиновлення (удочеріння) у комерційних цілях, використання в порнобізнесі, використання у військових  конфліктах, залучення до злочинної діяльності, трансплантація чи насильницьке донорство, примус до заняття проституцією, рабство та ситуації, подібні до рабства, примусова праця, залучення в боргову кабалу, використання шантажу, погроз, насильства та інше.

Зазначено, що до переваг офіційного працевлаштування відносяться в першу чергу економічні й соціальні гарантії: заробітна плата офіційно працевлаштованого працівника не може бути меншою мінімальної, строки виплати заробітної плати не рідше двох разів на місяць, розмір заробітної плати за першу половину місяця повинен бути не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника; заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки; право на оплату лікарняного; право на достроковий вихід на пенсію через шкідливі умови праці; право на скорочений робочий день, тиждень через шкідливі умови праці; право не працювати у вихідний і святковий день; право не залучатися до понаднормових робіт без бажання працівника; право на допомогу в зв’язку з безробіттям; право на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві й професійних захворювань та інше.
Тому, дотримання чинного законодавства, офіційне працевлаштування громадян дає чітку гарантію для Вашого  теперішнього і майбутнього часу так і безпеки життя в цілому!
 


17.09.2019 |

Повернутись назад