Powered by : kan-studio Support by M.Saenko

Фахівці відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Дніпровському регіоні Головного Управління Держпраці у Дніпропетровській області Вікторія Капінус, Світлана Мельничук, Іван Лазарєв, Вікторія Хрущ провели флешмоб на тему «Нюанси праці неповнолітніх», під час прийому документів у абітурієнтів  Національного технічного університета «Дніпровська політехніка» м. Дніпро, що здійснює співпрацю з провідними компаніями в Україні, в Анголі, в Британії, в Німеччині (колишній  Національний гірничий  університет).

 


 

 

 

 

 

У час нових технологій, значних змін у всіх сферах життя молоде покоління прагне швидше подорослішати і стати фінансово незалежним від батьків.

Мета флешмобу спрямована на звернення уваги молоді на важливі моменти під час літнього працевлаштування, допомогти підліткам розібратись в нюансах законодавства про працю.

Під час проведення флешмобу підлітки, що замислюються про додатковий заробіток та планують працевлаштуватись на роботу на період канікул, цікавились своїми правами, оплатою праці та тривалістю робочого дня для неповнолітніх відповідно до законодавства.

В ході проведення флешмобу звернули увагу на особливості працевлаштування неповнолітніх з 14 до 16 років, з 16 до 18 років, робочий час і час відпочинку, законодавчі норми праці для неповнолітніх:
•    праця у навчальний час заборонена;
•    робота в небезпечних умовах заборонена;
•    понаднормова робота у вихідні дні заборонена;
•    випробувальний термін заборонений;
•    розмір заробітної плати як дорослому;
•    офіційне працевлаштування з дозволу батьків до 16 років, але після 16 років вирішує самостійно;
•    тривалість оплачуваної відпустки 31 день;
•    тривалість робочого тижня 24 години.

Також звернули увагу, що праця осіб молодше 14 років взагалі не допускається ні за яких умов (ст.188 КЗпП України).

Всім бажаючим були вручені виготовлені буклети з переліком нормативних документів з питань праці неповнолітніх.
 


18.07.2019 |

Повернутись назад